在知识爆炸和科技高速发展的现阶段，环境和市场不断变化，人的知识技术不断老化，人力资源的培训与开发便成为了社会、企业和个人发展的新动力。
很多客户重视对目标人员的教育与培训，却没有足够的专业力量来实施有效的培训活动，特别是在网络培训和移动学习的时代，没能积极利用好创新的信息科技优势。
我们帮助客户规划和设计适用的课程内容，包括课程目标、知识体系、学习活动、课程评价等等，这种规划和设计基于新兴的eLearning网络学习模式，专注于带来良好的学习效果。
我们的电子课程设计专员不仅具有多年的信息化教学经验，更了解人才教育和电子学习的真谛，在此基础上，方能设计出互动、有趣、有效、有料、自由、贴心的电子课程。
说到底，电子课程设计的成功关键不仅仅是对课程内容的掌握，更是对学习者人性的把握， 以及创意工具的使用。
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